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       2021年2月26日下午，杰和科技隆重舉行了第一期股權(quán)激勵簽約儀式。

       杰和科技及東莞杰拓的一級、二級部門長，股權(quán)激勵對象等相聚一堂，共同見證了公司的這一重要時刻。

       此次簽約共有16名具有一定服務(wù)年限，并且為企業(yè)發(fā)展做出重要貢獻的中高層領(lǐng)導(dǎo)、核心骨干、優(yōu)秀員工等簽署股權(quán)協(xié)議，正式成為杰和科技股東。

       在簽約儀式的開場致詞中，杰和科技總經(jīng)理林總首先對股權(quán)激勵對象表示了特別的感謝，感謝他們對公司的信任與付出；期待大家一起共創(chuàng)，共擔(dān)，共享，一起把杰和公司做強做大！去親歷，去見證杰和科技上市的那一天??！并且表示實行股權(quán)激勵，對內(nèi)激勵員工，通過共同奮斗而享有公司發(fā)展的未來收益，對外吸引優(yōu)秀人才加盟；針對上下游廠商，通過股權(quán)交換，購買的方式建立穩(wěn)固的戰(zhàn)略合作關(guān)系。

       引用高瓴資本創(chuàng)始人兼首席執(zhí)行官張磊的一句話：“找到一家最好的公司，做時間的朋友?！?

        對于杰和科技的員工來說，杰和科技就是最好的公司。這是什么意思？買別人家的股票收益，遠遠不如自己去創(chuàng)造一支股票…….相信有了股東合伙人的加入，用大家的行動，一定可以讓杰和科技的肩膀變得更寬，更厚，更有力量！共同去迎接更多的機遇和挑戰(zhàn)，獲取更多的商業(yè)成功！

       股權(quán)顧問專家李勇總也出席了本次的股權(quán)簽約儀式，李勇總首先對杰和科技的簽約儀式表示了熱烈祝賀，他一路見證了杰和科技股權(quán)激勵機制的開啟與落地。他在講話中特別提到股權(quán)激勵倡導(dǎo)的文化是共創(chuàng)、共擔(dān)、共享。使股權(quán)激勵持續(xù)發(fā)揮作用的前提是大家對股權(quán)激勵文化的共識。期待大家攜手并進，砥礪前行，共創(chuàng)杰和科技的大事業(yè)。

       財務(wù)的合規(guī)管理是公司管理重要的一環(huán)，也是IPO的硬性要求。財務(wù)經(jīng)理為大家講述了杰和科技的財務(wù)規(guī)范性是如何實現(xiàn)的。杰和科技的所有業(yè)務(wù)均按照合法合規(guī)的要求 “四流合一”，即合同流、資金流、發(fā)票流、業(yè)務(wù)流，以確保業(yè)務(wù)的真實性與合規(guī)性。每年年初，公司都會聘請業(yè)內(nèi)知名的會計師事務(wù)所對公司上一年度的所有帳務(wù)進行全面審計，出具審計報告，以證實公司財務(wù)信息的質(zhì)量，確保公司財務(wù)在自我監(jiān)督的基礎(chǔ)上更加嚴(yán)謹(jǐn)。通過各項財務(wù)管控確保公司在IPO道路上順利前行。
接下來就到了激動人心的股權(quán)證書頒發(fā)環(huán)節(jié)。林總為第一批股權(quán)激勵對象頒發(fā)股權(quán)證書，恭喜他們正式成為股東合伙人。 自此，他們的身份也多了一重，除了是公司的骨干，還是股東合伙人。這種身份的轉(zhuǎn)變，不僅僅只代表對他們的肯定及榮譽，更代表著作為股東合伙人的“責(zé)任與擔(dān)當(dāng)”。

國際營銷中心歐洲區(qū)銷售總監(jiān)帶領(lǐng)全體股東合伙人一同熱血宣誓合伙人宣言，莊嚴(yán)涌動的宣誓之聲此起彼伏?！佰`行“共創(chuàng)、共擔(dān)、共享”的股權(quán)文化在公司發(fā)展良好時與公司共享成果在公司發(fā)展困難時與公司同舟共濟在工作中勇于擔(dān)當(dāng)、迎難而上……“在簽約儀式的最后，三位優(yōu)秀的股東合伙人代表也分享了他們對于公司這一舉措的感受及高度認(rèn)同。

       新的希望在孕育，新的號角已吹響！我們經(jīng)常說千人同心，則得千人之力，力出一孔，就展現(xiàn)在對目標(biāo)的高度執(zhí)著和勢在必得的決心。2021年，杰和科技必定在大家的齊心協(xié)力下勇往直前，堅定信念，使命必達！